Менеджер по персоналу (Рекрутмент)
Обязанности:
- Анализ рынка труда;
- Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними
- Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)
- Ведение воинского учета на предприятии;
- Формирование и ведение карточки граждан, подлежащих воинскому учету;
- Хранение и обработка сведений из учетных документов сотрудников, подлежащих воинскому учету.
- Направление отчетности в соответствующий военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления;
- Оповещение граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
- Высшее образование
- Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C
- Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность
- Высокий уровень профессиональной грамотности
- Умение разрешать конфликты и принимать решения в сложных нестандартных ситуациях
- Умение эффективно выстраивать коммуникации
Условия:
Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день);
- выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиватся аванс 25-го числа каждого месяца, а зарплата — 10-го числа месяца, следующего за отработанным);
- переработки оплачиваются в двойном размере;
- бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны;
- график работы: 5/2, время: 7-00 до 16-00
- ДМС
- льготные условия на все виды страхования;
- льготные условия банковского кредитования;
- широкие возможности для обучения и развития;
- новогодние подарки для детей работников;
- возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.
Откликнуться на вакансию